oameni & cultură
domenii de interes
- Diversitate, tratament egal și incluziune
- Atragerea și reținerea talentelor
- Sănătate operațională, siguranță și bunăstare
- Etica în afaceri și integritate
pe scurt
Unul dintre principalii factori ai succesului este dezvoltarea unei culturi organizaționale care nu doar sprijină, ci și stimulează inițiativele de sustenabilitate. Accelerarea călătoriei noastre este posibilă numai cu o echipă diversă, pricepută, fericită și sănătoasă de persoane care împărtășesc aceleași idei. În plus, ne propunem să promovăm afacerile etice în cadrul companiei noastre. Pentru a ne atinge obiectivele, alinierea este crucială – aceasta nu include doar echipa internă, ci și furnizorii și partenerii de afaceri.
obiective principale pentru 2030
- 100% paritate de gen în salariu și bonusuri
- Respectarea 100% a „Codului de etică” din partea angajaților, furnizorilor și partenerilor de afaceri
- 90% retenție de talente
- 45% femei în echipa de conducere
- 0 accidente si boli profesionale
- Asigurarea unor salarii și condiții de muncă echitabile pentru toți angajații
